2026년 최저시급은 얼마인가요?

2026년 최저시급은 10,320원입니다. 전년(10,030원) 대비 290원(2.9%) 인상되었으며, 최저임금위원회에서 확정했습니다.

최저시급으로 주 40시간 일하면 월급은?

주 40시간 근무, 주휴수당 포함 시 월급은 약 2,152,440원이며, 연봉으로 환산하면 약 25,829,280원입니다.

주 15시간 이상 근무하는 근로자에게 주휴수당을 지급하지 않으면 임금 체불에 해당합니다. 최저임금 미달 시 3년 이하 징역 또는 2천만원 이하 벌금입니다.

발행일: 2026-03-20 · 최저임금위원회 확정 기준

2026년 최저시급이 10,320원으로 확정되었습니다 (전년 10,030원 대비 +290원, 2.9% 인상). 주 40시간 근무 시 주휴수당을 포함한 월 최저 월급은 2,152,442원, 연봉으로 환산하면 25,829,304원입니다.

2026 최저시급

10,320원

월 최저 월급 (주휴 포함)

2,152,442원

연봉 환산

25,829,304원

연도	시급	인상률	월급 (40h, 주휴 포함)
2020	8,590원	-	1,791,616원
2021	8,720원	+1.5%	1,818,730원
2022	9,160원	+5%	1,910,501원
2023	9,620원	+5%	2,006,443원
2024	9,860원	+2.5%	2,056,500원
2025	10,030원	+1.7%	2,091,957원
2026	10,320원	+2.9%	2,152,442원

파트타임 근무자를 위해 주당 근무시간별로 월급을 비교합니다.주 15시간 이상 근무 시 주휴수당이 발생합니다.

주당 근무	주휴시간	월 유급시간	월급	연봉
15시간	3h	78.21h	807,127원	9,685,524원
20시간	4h	104.29h	1,076,273원	12,915,276원
30시간	6h	156.43h	1,614,358원	19,372,296원
35시간	7h	182.5h	1,883,400원	22,600,800원
40시간	8h	208.57h	2,152,442원	25,829,304원

주당 근무	월 근무시간	월급	차이
15시간	65.18h	672,658원	-134,469원
20시간	86.9h	896,808원	-179,465원
30시간	130.36h	1,345,315원	-269,043원
35시간	152.08h	1,569,466원	-313,934원
40시간	173.81h	1,793,719원	-358,723원

주 40시간 기준, 주휴수당 포함 시 2,152,442원 vs 미포함 시 1,793,719원으로 약 358,723원 차이가 납니다.

주 15시간 이상 근무하는 근로자에게 유급 주휴일을 부여하는 제도입니다 (근로기준법 제55조). 주 40시간 근무 시 8시간의 주휴시간이 발생하여, 실제로는 48시간분의 급여를 받게 됩니다.

사업주가 최저임금 미만으로 지급하면 3년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금에 처합니다 (최저임금법 제28조). 시급↔월급 변환기에서 내 시급이 최저시급 이상인지 확인하세요.

주 15시간 이상 근무하면 주휴수당은 법적 의무입니다. 미지급 시 임금 체불에 해당합니다. 다만, 주 15시간 미만 단시간 근로자는 주휴수당 대상이 아닙니다.

내 시급으로 월급 얼마? 직접 계산하기

출처: 최저임금위원회 (minimumwage.go.kr), 근로기준법 제55조, 최저임금법 제28조.